The Mechanism of Conflict Resolution

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🎧 Iru Helper Note — Paste phrases like 분쟁 해결 기제 (conflict resolution mechanism), 중재안을 제시하다 (to propose a mediation plan), and 합의를 도출하다 (to reach an agreement) into

Korean Helper Widgets. Long formal phrases become less intimidating once your ears have negotiated with them. 👂

📦

🎯 Practice Hub — The Mechanism of Conflict Resolution

 

Welcome to the Practice Hub for The Mechanism of Conflict Resolution. You’ll practice how Korean describes conflict not as random drama, but as a process involving systems, mediators, adjusted interests, and negotiated agreements. Very diplomatic, very useful, zero table-flipping. 🕊️

 

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Korean Helper Widgets whenever you want to hear a sentence aloud.

 

📝 Instructions: Complete each sentence with the best expression. After answering, open the Answer toggle and check whether the sentence requires a mechanism, mediation, coordination, negotiation, or final agreement.

 

Exercise 1 — Mechanisms and Procedures 🧩

A. 회사에는 노사 갈등을 다룰 공식적인 분쟁 해결 ＿＿＿＿가 필요하다.

The company needs a formal conflict-resolution mechanism to handle labor-management conflict. 🏢

Answer

기제 — 분쟁 해결 기제 is the formal mechanism or system.

B. 기존 절차가 제대로 ＿＿＿＿하지 않아 민원이 반복되었다.

Complaints repeated because the existing procedure did not function properly. 📋

Answer

작동 — 절차가 작동하다 means a procedure functions.

C. 지역 사회는 주민 갈등을 예방할 제도적 ＿＿＿＿를 마련했다.

The local community established an institutional device to prevent resident conflict. 🏘️

Answer

장치 — 제도적 장치 means an institutional device or arrangement.

D. 공식 절차가 ＿＿＿＿하면 당사자들은 사적 대립에 의존하게 된다.

If formal procedures are absent, parties rely on private confrontation. 🚧

Answer

부재 — 절차가 부재하다 means a procedure is absent.

E. 분쟁 해결 기제가 미흡하면 갈등이 ＿＿＿＿될 가능성이 크다.

If the dispute-resolution mechanism is insufficient, conflict is likely to become prolonged. ⏳

Answer

장기화 — 갈등이 장기화되다 means conflict becomes prolonged.

F. 위원회는 민원 처리 절차의 ＿＿＿＿성을 높이기 위해 회의록을 공개했다.

The committee released meeting minutes to increase the transparency of the complaint-handling procedure. 📝

Answer

투명 — 투명성 means transparency.

G. 분쟁 해결 절차는 당사자의 ＿＿＿＿를 확보해야 한다.

A dispute-resolution procedure must secure the parties’ trust. 🤝

Answer

신뢰 — 신뢰를 확보하다 means to secure trust.

H. 제도가 있어도 실제로 실행되지 않으면 효과를 ＿＿＿＿하기 어렵다.

Even if a system exists, it is difficult to expect effectiveness if it is not actually implemented. 🛠️

Answer

기대 — 효과를 기대하다 means to expect effectiveness.

I. 중립적인 절차는 갈등 당사자의 반발을 ＿＿＿＿할 수 있다.

A neutral procedure can reduce backlash from conflict parties. 🌤️

Answer

완화 — 반발을 완화하다 means to ease backlash.

J. 분쟁 해결 기제는 단순한 대화가 아니라 구조화된 ＿＿＿＿이다.

A conflict-resolution mechanism is not simple conversation but a structured process. 🧱

Answer

절차 — 구조화된 절차 means a structured procedure.

📚

Vocabulary Box

• 회사 → company

• 노사 갈등 → labor-management conflict

• 공식적인 → formal / official

• 분쟁 해결 기제 → conflict-resolution mechanism

• 기존 절차 → existing procedure

• 작동하다 → to function

• 민원 → complaint / civil petition

• 지역 사회 → local community

• 주민 갈등 → resident conflict

• 제도적 장치 → institutional device

• 부재하다 → to be absent

• 당사자 → party directly involved

• 사적 대립 → private confrontation

• 미흡하다 → to be insufficient

• 장기화되다 → to become prolonged

• 위원회 → committee

• 투명성 → transparency

• 신뢰를 확보하다 → to secure trust

• 효과를 기대하다 → to expect effectiveness

• 반발을 완화하다 → to ease backlash

• 구조화된 절차 → structured procedure

Tip 💡 Mechanism sentences often use 작동하다, 마련하다, 부재하다, and 미흡하다.

 

Exercise 2 — Mediation and Third Parties 🤝

A. 노조와 회사의 대립이 심해지자 고용 기관이 ＿＿＿＿에 나섰다.

As the conflict between the union and the company intensified, an employment agency stepped in as a mediator. 🏭

Answer

중재 — 중재에 나서다 means to step in as a mediator.

B. 양측은 독립적인 제삼자의 중재를 ＿＿＿＿했다.

Both sides requested mediation by an independent third party. 🙋

Answer

요청 — 중재를 요청하다 means to request mediation.

C. 국제기구가 제시한 ＿＿＿＿안은 일부 양보를 전제로 했다.

The mediation proposal presented by the international organization presupposed some concessions. 🌐

Answer

중재 — 중재안 means a mediation proposal.

D. 중재자가 어느 한쪽에 치우치면 ＿＿＿＿성을 잃게 된다.

If the mediator leans toward one side, neutrality is lost. ⚖️

Answer

중립 — 중립성 means neutrality.

E. 제삼자의 개입은 양측의 상호 ＿＿＿＿을 완화할 수 있다.

Third-party intervention can ease mutual distrust between both sides. 🌤️

Answer

불신 — 상호 불신 means mutual distrust.

F. 중재가 결렬되자 협상은 다시 ＿＿＿＿ 상태에 빠졌다.

When mediation broke down, negotiations fell into deadlock again. 🧊

Answer

교착 — 교착 상태 means deadlock.

G. 중재자는 양측의 요구를 듣고 타협안을 ＿＿＿＿했다.

The mediator listened to both sides’ demands and proposed a compromise plan. 📝

Answer

제시 — 타협안을 제시하다 means to propose a compromise plan.

H. 공정한 중재는 갈등 당사자에게 절차적 ＿＿＿＿를 제공한다.

Fair mediation provides procedural trust to the parties in conflict. 🕊️

Answer

신뢰 — 절차적 신뢰 means procedural trust.

I. 중재는 단순한 조언이 아니라 분쟁 당사자 사이의 ＿＿＿＿이다.

Mediation is not simple advice but intervention between disputing parties. 🚪

Answer

개입 — 개입 means intervention.

J. 중재안이 받아들여지면 최종 합의에 이를 ＿＿＿＿성이 커진다.

If the mediation proposal is accepted, the possibility of reaching final agreement increases. 📈

Answer

가능 — 가능성 means possibility.

📚

Vocabulary Box

• 노조 → labor union

• 회사 → company

• 대립 → confrontation

• 심해지다 → to intensify

• 고용 기관 → employment agency

• 중재 → mediation / arbitration

• 양측 → both sides

• 독립적인 → independent

• 제삼자 → third party

• 요청하다 → to request

• 국제기구 → international organization

• 중재안 → mediation proposal

• 양보 → concession

• 중재자 → mediator

• 중립성 → neutrality

• 상호 불신 → mutual distrust

• 결렬되다 → to break down

• 교착 상태 → deadlock

• 타협안 → compromise plan

• 제시하다 → to present / propose

• 절차적 신뢰 → procedural trust

• 개입 → intervention

• 가능성 → possibility

Tip 💡 If a neutral outside actor steps in, 중재 is usually the word you want.

 

Exercise 3 — Coordination and Interest Balancing ⚖️

A. 위원회는 각 부서의 요구를 ＿＿＿＿해 예산안을 수정했다.

The committee coordinated each department’s demands and revised the budget plan. 💼

Answer

조정 — 요구를 조정하다 means to coordinate demands.

B. 이해관계가 복잡할수록 세밀한 ＿＿＿＿이 필요하다.

The more complex the interests are, the more delicate coordination is needed. 🧵

Answer

조율 — 조율 means fine coordination or harmonizing.

C. 주민 대표들은 소음 문제에 대한 이견을 ＿＿＿＿했다.

Resident representatives reconciled differences over the noise issue. 🔊

Answer

조정 — 이견을 조정하다 means to reconcile differences.

D. 현실적인 해결책은 한쪽의 요구만 반영하지 않고 이해관계를 ＿＿＿＿한다.

A realistic solution does not reflect only one side’s demands; it coordinates interests. 🧭

Answer

조율 — 이해관계를 조율하다 is a natural phrase for interest balancing.

E. 갈등을 줄이려면 감정적 대립보다 실질적 ＿＿＿＿에 집중해야 한다.

To reduce conflict, focus on practical adjustment rather than emotional confrontation. 🧊

Answer

조정 — 실질적 조정 means practical adjustment or coordination.

F. 부서 간 일정이 겹쳐 회의 시간을 다시 ＿＿＿＿했다.

Because department schedules overlapped, the meeting time was adjusted again. 📅

Answer

조정 — Here 조정하다 is natural because multiple schedules must be balanced.

G. 양보 없는 협상에서는 입장 차이를 ＿＿＿＿기 어렵다.

In negotiations without concessions, it is difficult to narrow differences in position. ↔️

Answer

좁히 — 입장 차이를 좁히다 means to narrow the gap between positions.

H. 조정 절차는 이해관계자의 요구를 비교하고 우선순위를 ＿＿＿＿한다.

The coordination procedure compares stakeholder demands and establishes priorities. 📊

Answer

설정 — 우선순위를 설정하다 means to set priorities.

I. 갈등 조정에는 사실 확인과 감정 ＿＿＿＿이 모두 필요하다.

Conflict coordination requires both fact-checking and emotional adjustment. 🧠

Answer

조절 — 감정 조절 means emotional regulation.

J. 조정이 성공하려면 당사자들이 최소한의 ＿＿＿＿ 의지를 보여야 한다.

For coordination to succeed, the parties must show at least minimal willingness to compromise. 🤲

Answer

타협 — 타협 의지 means willingness to compromise.

📚

Vocabulary Box

• 위원회 → committee

• 부서 → department

• 요구 → demand

• 조정하다 → to coordinate / adjust

• 예산안 → budget proposal

• 수정하다 → to revise

• 이해관계 → interests

• 복잡하다 → to be complex

• 조율 → fine coordination

• 주민 대표 → resident representative

• 소음 문제 → noise issue

• 이견 → difference of opinion

• 현실적인 해결책 → realistic solution

• 감정적 대립 → emotional confrontation

• 실질적 조정 → practical adjustment

• 일정이 겹치다 → schedules overlap

• 양보 → concession

• 입장 차이를 좁히다 → to narrow differences in position

• 우선순위 → priority

• 설정하다 → to set

• 감정 조절 → emotional regulation

• 타협 의지 → willingness to compromise

Tip 💡 조정 is about balancing; 조율 often sounds like finer, more delicate coordination.

 

Exercise 4 — Agreement and Consensus 📝

A. 양측은 세 차례 협상 끝에 최종 합의를 ＿＿＿＿했다.

Both sides reached a final agreement after three rounds of negotiation. 📝

Answer

도출 — 합의를 도출하다 means to reach or draw out an agreement.

B. 민감한 정책은 충분한 논의를 통한 사회적 ＿＿＿＿가 필요하다.

A sensitive policy requires social consensus through sufficient discussion. 🏛️

Answer

합의 — 사회적 합의 means social consensus.

C. 합의 도출에 실패하면 분쟁은 다시 ＿＿＿＿될 수 있다.

If agreement-building fails, the dispute may intensify again. 🌩️

Answer

심화 — 분쟁이 심화되다 means a dispute deepens or intensifies.

D. 잠정 합의는 최종 결정이 아니라 임시적인 ＿＿＿＿이다.

A tentative agreement is not a final decision but a temporary agreement. 🕰️

Answer

합의 — 잠정 합의 means tentative agreement.

E. 협의 과정에서 당사자들은 핵심 쟁점에 대한 ＿＿＿＿점을 찾았다.

During consultation, the parties found a compromise point on the key issue. 🎯

Answer

타협 — 타협점 means compromise point.

F. 합의문에는 책임 분담과 실행 일정이 ＿＿＿＿되어야 한다.

The agreement document must specify responsibility-sharing and the implementation schedule. 📄

Answer

명시 — 명시되다 means to be clearly stated.

G. 서로의 요구를 일부 수용해야 합의에 ＿＿＿＿ 수 있다.

Both sides can arrive at agreement only by accepting some of each other’s demands. 🌉

Answer

이를 — 합의에 이르다 means to arrive at an agreement.

H. 합의가 파기되면 당사자 간 ＿＿＿＿가 다시 악화될 수 있다.

If the agreement is broken, trust between the parties may worsen again. 💔

Answer

신뢰 — 신뢰가 악화되다 means trust worsens.

I. 사회적 합의 도출은 다양한 의견을 ＿＿＿＿하는 과정이다.

Building social consensus is a process of gathering diverse opinions. 🧺

Answer

수렴 — 의견을 수렴하다 means to gather or collect opinions.

J. 합의가 지속되려면 실행 여부를 ＿＿＿＿하는 절차가 필요하다.

For an agreement to last, a procedure for checking implementation is needed. 🔍

Answer

점검 — 실행 여부를 점검하다 means to check whether something is implemented.

📚

Vocabulary Box

• 양측 → both sides

• 협상 → negotiation

• 최종 합의 → final agreement

• 도출하다 → to draw out / reach

• 민감한 정책 → sensitive policy

• 충분한 논의 → sufficient discussion

• 사회적 합의 → social consensus

• 합의 도출 → reaching agreement

• 실패하다 → to fail

• 심화되다 → to deepen / intensify

• 잠정 합의 → tentative agreement

• 임시적인 합의 → temporary agreement

• 협의 과정 → consultation process

• 핵심 쟁점 → key issue

• 타협점 → compromise point

• 합의문 → written agreement

• 책임 분담 → sharing responsibility

• 실행 일정 → implementation schedule

• 명시되다 → to be specified

• 합의에 이르다 → to arrive at an agreement

• 파기되다 → to be broken / revoked

• 의견을 수렴하다 → to gather opinions

• 점검하다 → to check

Tip 💡 합의를 도출하다 and 합의에 이르다 are both natural; 합의를 도착하다 is not.

 

Exercise 5 — Mixed Mastery + Pitfall Patrol 🛡️

A. 친구와 화해하는 방법을 공식적인 분쟁 해결 ＿＿＿＿라고 부르기는 어렵다.

It is difficult to call a way of reconciling with a friend a formal dispute-resolution mechanism. 🧩

Answer

기제 — ❌ Do not use 기제 for every personal habit. ✅ It fits formal systems and mechanisms.

B. 중재는 단순한 조언이 아니라 제삼자의 ＿＿＿＿을 포함한다.

Mediation is not simple advice; it includes third-party intervention. 🚪

Answer

개입 — ✅ 중재 implies intervention between conflicting parties.

C. 회의 시간을 바꾸는 일이 여러 부서의 일정 균형과 관련되면 일정 ＿＿＿＿이 자연스럽다.

If changing meeting time involves balancing several departments’ schedules, schedule adjustment is natural. 📅

Answer

조정 — ✅ 일정 조정 is natural when balancing constraints.

D. 영어의 “reach an agreement”를 직역해 합의를 ＿＿＿＿했다고 하면 어색하다.

If “reach an agreement” is translated literally as “arrived the agreement,” it sounds awkward. 🚫

Answer

도착 — ❌ 합의를 도착하다 is wrong. ✅ Use 합의를 도출하다 or 합의에 이르다.

E. 양측이 직접 조건을 주고받는 과정은 중재보다 ＿＿＿＿에 가깝다.

The process in which both sides directly exchange conditions is closer to negotiation than mediation. 🤝

Answer

협상 — ✅ 협상 is direct negotiation between parties.

F. 이해관계를 균형 있게 맞추는 과정은 ＿＿＿＿ 또는 조율이라고 할 수 있다.

The process of balancing interests can be called adjustment or coordination. ⚖️

Answer

조정 — ✅ 조정 focuses on balancing differences.

G. 중재자가 한쪽 편만 들면 ＿＿＿＿성이 훼손된다.

If the mediator sides with only one party, neutrality is damaged. 🕊️

Answer

중립 — ✅ 중립성 is essential for mediation.

H. 갈등이 오래 지속되는 현상은 갈등의 ＿＿＿＿화라고 한다.

The phenomenon of conflict lasting a long time is called prolongation of conflict. ⏳

Answer

장기 — ✅ 갈등의 장기화 means conflict becomes prolonged.

I. 최종 합의문에는 실행 일정과 책임 분담이 ＿＿＿＿되어야 한다.

The final written agreement must specify the implementation schedule and division of responsibility. 📄

Answer

명시 — ✅ 명시되다 means to be clearly stated.

J. 분쟁 해결의 핵심은 승패가 아니라 지속 가능한 ＿＿＿＿ 도출이다.

The core of dispute resolution is not victory or defeat but reaching a sustainable agreement. 🌱

Answer

합의 — ✅ 지속 가능한 합의 도출 is a formal, natural phrase.

📚

Vocabulary Box

• 친구 → friend

• 화해하다 → to reconcile

• 공식적인 → formal

• 분쟁 해결 기제 → conflict-resolution mechanism

• 중재 → mediation / arbitration

• 단순한 조언 → simple advice

• 제삼자 → third party

• 개입 → intervention

• 회의 시간 → meeting time

• 부서 → department

• 일정 균형 → schedule balance

• 일정 조정 → schedule adjustment

• 직역하다 → to translate literally

• 도착하다 → to arrive

• 합의를 도출하다 → to reach an agreement

• 조건을 주고받다 → to exchange conditions

• 협상 → negotiation

• 이해관계 → interests

• 균형 있게 → in a balanced way

• 조율 → coordination

• 중재자 → mediator

• 중립성 → neutrality

• 장기화 → prolongation

• 최종 합의문 → final written agreement

• 명시되다 → to be specified

• 지속 가능한 합의 → sustainable agreement

Tip 💡 Pitfall patrol: formal vocabulary needs the right situation. Use 기제 for systems, 중재 for third-party intervention, and 합의 도출 for formal agreement-building.

 

🎉 Excellent work — you can now describe conflict resolution as a structured process: mechanisms function, mediators intervene, interests are coordinated, and agreements are drawn out. That’s diplomacy with grammar muscles. 🕊️

🎧

🎧 Iru Helper Note — Open

Korean Helper Widgets and type any Korean word or sentence from this lesson to hear it read aloud. Conflict-resolution phrases are noun-heavy, so hearing the rhythm can make them feel less like paperwork with shoes. 👞

🌈 The Big Picture

• 분쟁 해결 기제 → conflict resolution mechanism

• 중재 → mediation/arbitration/intervention by a third party

• 조정 → adjustment, coordination, or mediation toward balance

• 합의 도출 → reaching/drawing out an agreement

🎨 The Core Conflict-Resolution Family

1. 분쟁 해결 기제 — conflict resolution mechanism 🧩

• 분쟁 해결 기제가 작동하다 → a conflict resolution mechanism functions

• 분쟁 해결 기제를 마련하다 → to establish a conflict resolution mechanism

• 공식적인 분쟁 해결 기제 → a formal dispute-resolution mechanism

• 제도적 장치 → institutional arrangement/device

2. 중재 — mediation / arbitration / third-party intervention 🤝

• 중재에 나서다 → to step in as a mediator

• 중재를 요청하다 → to request mediation

• 중재안을 제시하다 → to propose a mediation plan

• 제3자의 중재 → third-party mediation

3. 조정 — adjustment / coordination / reconciling differences 🎛️

• 입장을 조정하다 → to adjust positions

• 이견을 조정하다 → to reconcile differences

• 이해관계를 조정하다 → to coordinate interests

• 조정 절차를 거치다 → to go through a coordination/mediation process

4. 합의 도출 — reaching/drawing out an agreement 📝

• 합의를 도출하다 → to reach/draw out an agreement

• 사회적 합의를 도출하다 → to reach social consensus

• 최종 합의 도출에 실패하다 → to fail to reach a final agreement

• 합의에 이르다 → to come to an agreement

🛠️ How They Work in a Sentence

• 회사는 노사 갈등을 줄이기 위해 공식적인 분쟁 해결 기제를 마련했다.
• The company established a formal conflict-resolution mechanism to reduce labor-management conflict. 🏢
• 노사 갈등 = labor-management conflict, 줄이다 = to reduce, 마련하다 = to establish/prepare.

• 양측의 입장 차이가 커지자 지방 정부가 중재에 나섰다.
• As the gap between the two sides’ positions grew, the local government stepped in as a mediator. 🤝
• 양측 = both sides, 입장 차이 = difference in positions, 지방 정부 = local government.

• 위원회는 이해관계자들의 이견을 조정해 최종안을 마련했다.
• The committee reconciled stakeholders’ differing opinions and prepared a final proposal. 📄
• 위원회 = committee, 이해관계자 = stakeholder, 최종안 = final proposal.

• 장시간 협상 끝에 양측은 잠정적인 합의를 도출했다.
• After long negotiations, both sides reached a tentative agreement. 🕰️
• 협상 = negotiation, 잠정적 = tentative/provisional, 도출하다 = to draw out/reach.

🧩 General Formation Rule

• 분쟁을 해결하다 → to resolve a dispute

• 분쟁 해결 → dispute resolution

• 분쟁 해결 기제 → dispute-resolution mechanism

• 합의하다 → to agree

• 합의를 도출하다 → to draw out/reach an agreement

• 합의 도출 과정 → process of reaching an agreement

• 이견을 조정하다 → to reconcile differences

• 이견 조정 → reconciliation/coordination of differences

📚 Cross-check note

🪞 Synonym Alert

• 분쟁 → dispute; formal, often legal/institutional.

• 갈등 → conflict/tension; broader and more everyday than 분쟁.

• 중재 → mediation/arbitration by a third party; formal.

• 조정 → adjustment/coordination/reconciliation; broader and often softer.

• 협상 → negotiation; direct discussion between parties.

• 협의 → consultation/discussion; often formal and cooperative.

• 합의 도출 → reaching an agreement; formal/process-oriented.

• 타결 → settlement/conclusion of negotiations; often used after difficult talks.

⚠️ Pitfalls to Dodge

• ❌ Using 기제 for a simple personal habit → ✅ Use it for systems, processes, causes, or institutional mechanisms.

• ❌ Treating 중재 as ordinary advice → ✅ It implies intervention between conflicting parties, often by a third party.

• ❌ Using 조정 whenever you mean “change” → ✅ Use 조정 when positions, interests, or schedules are being balanced.

• ❌ Saying 합의를 도착하다 → ✅ Say 합의를 도출하다 or 합의에 이르다.

• ❌ Forgetting register → ✅ 분쟁 해결 기제, 조정 절차, and 합의 도출 are formal; casual speech may use simpler wording.

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🎯 Practice Hub — The Mechanism of Conflict Resolution

 

Welcome to your conflict-resolution command center. 🕊️ Here you’ll practice how 분쟁 해결 기제, 중재, 조정, and 합의 도출 work in advanced Korean texts. The goal is to recognize whether a sentence is describing a system, an intervention, a balancing process, or a negotiated result. 🎛️

 

🔊 Audio reminder: Use

Korean Helper Widgets whenever you want to hear a sentence or formal noun phrase.

 

📝 Instructions: Complete each Korean prompt with the best word or phrase, read the finished sentence aloud, then open the Answer toggle. Watch the verbs closely: 작동하다, 나서다, 조정하다, and 도출하다 tell you what kind of conflict-resolution process is happening.

 

Exercise 1 — Mechanisms and Institutions 🧩

A. 반복되는 민원을 줄이려면 공식적인 분쟁 해결 ＿＿＿＿가 필요하다.

A formal dispute-resolution mechanism is needed to reduce repeated complaints. 📝

<details><summary>Answer</summary>

기제 — 분쟁 해결 기제 describes a formal mechanism or process.

</details>

B. 학교는 학생 간 갈등을 다루는 제도적 ＿＿＿＿를 마련했다.

The school prepared an institutional arrangement for handling conflict between students. 🏫

<details><summary>Answer</summary>

장치 — 제도적 장치 means an institutional arrangement.

</details>

C. 절차가 모호하면 분쟁 해결 기제가 제대로 ＿＿＿＿하지 않는다.

If the procedure is vague, the dispute-resolution mechanism does not function properly. ⚙️

<details><summary>Answer</summary>

작동 — 기제가 작동하다 means a mechanism functions.

</details>

D. 공정한 절차는 당사자들의 ＿＿＿＿를 높일 수 있다.

A fair procedure can increase the parties’ trust. 🤝

<details><summary>Answer</summary>

신뢰 — 신뢰 means trust.

</details>

E. 분쟁 해결 기제가 미흡하면 갈등이 ＿＿＿＿될 가능성이 크다.

If the mechanism is insufficient, the conflict is likely to become prolonged. ⏳

<details><summary>Answer</summary>

장기화 — The full verb is 장기화되다.

</details>

F. 지역 사회는 주민 간 갈등을 예방할 수 있는 ＿＿＿＿를 구축했다.

The community built a system that can prevent conflict between residents. 🏘️

<details><summary>Answer</summary>

체계 — 체계 means system/framework.

</details>

G. 새로운 규정은 분쟁 처리 절차를 더 ＿＿＿＿하게 만들었다.

The new regulation made the procedure more transparent. 🔍

<details><summary>Answer</summary>

투명 — 투명하다 means transparent.

</details>

H. 공식 절차가 없으면 당사자들은 문제 해결에 ＿＿＿＿을 느낄 수 있다.

Without a formal procedure, the parties may feel anxiety about solving the problem. 😟

<details><summary>Answer</summary>

불안 — 불안 means anxiety/unease.

</details>

I. 기관은 갈등 발생 전에 예방적 ＿＿＿＿를 마련해야 한다.

Institutions should prepare preventive measures before conflict arises. 🛡️

<details><summary>Answer</summary>

조치 — 예방적 조치 means preventive measure.

</details>

J. 분쟁 해결 기제의 핵심은 절차적 ＿＿＿＿를 확보하는 것이다.

The key is securing procedural fairness. ⚖️

<details><summary>Answer</summary>

공정성 — 절차적 공정성 means procedural fairness.

</details>

📚

Vocabulary Box — 민원 → grievance; 제도적 장치 → institutional arrangement; 절차 → procedure; 미흡하다 → insufficient; 장기화되다 → become prolonged; 구축하다 → build; 투명하다 → transparent; 절차적 공정성 → procedural fairness. Tip 💡 Mechanism sentences often use 작동하다, 마련하다, 구축하다, or 확보하다.

Exercise 2 — Mediation and Third Parties 🤝

A. 양측의 대화가 중단되자 시민단체가 ＿＿＿＿에 나섰다.

When dialogue stopped, a civic group stepped in as a mediator. 🕊️

<details><summary>Answer</summary>

중재 — 중재에 나서다 means to step in as mediator.

</details>

B. 노조는 회사에 독립 기관의 ＿＿＿＿를 요청했다.

The union requested mediation by an independent institution. 🏢

<details><summary>Answer</summary>

중재 — 중재를 요청하다 means to request mediation.

</details>

C. 국제기구가 제시한 ＿＿＿＿안은 양국 모두의 양보를 요구했다.

The mediation proposal required concessions from both countries. 🌐

<details><summary>Answer</summary>

중재 — 중재안 means mediation proposal.

</details>

D. 제3자의 개입이 없었다면 협상은 더 빨리 ＿＿＿＿되었을 것이다.

Without third-party intervention, the negotiation would have broken down sooner. 🧱

<details><summary>Answer</summary>

결렬 — 협상이 결렬되다 means negotiations break down.

</details>

E. 중재자는 양측의 불신을 ＿＿＿＿하는 데 집중했다.

The mediator focused on easing distrust. 🌿

<details><summary>Answer</summary>

완화 — 불신을 완화하다 means to ease distrust.

</details>

F. 공정한 중재자는 한쪽의 주장만 ＿＿＿＿하지 않는다.

A fair mediator does not support only one side’s claim. ⚖️

<details><summary>Answer</summary>

지지 — 주장을 지지하다 means to support a claim.

</details>

G. 중재 과정에서 양측은 일부 요구를 ＿＿＿＿했다.

During mediation, both sides made concessions. 🎁

<details><summary>Answer</summary>

양보 — 요구를 양보하다 means to concede on demands.

</details>

H. 중재가 성공하려면 당사자들의 자발적 ＿＿＿＿가 중요하다.

Voluntary participation is important for mediation to succeed. 🚪

<details><summary>Answer</summary>

참여 — 자발적 참여 means voluntary participation.

</details>

I. 중재안이 받아들여지지 않아 협상은 원점으로 ＿＿＿＿갔다.

The mediation proposal was not accepted, so talks returned to square one. 🔄

<details><summary>Answer</summary>

돌아 — 원점으로 돌아가다 means return to square one.

</details>

J. 외부 중재는 감정적 대립을 줄이는 ＿＿＿＿가 될 수 있다.

External mediation can become an opportunity to reduce emotional confrontation. 🪟

<details><summary>Answer</summary>

계기 — 계기 means an occasion/opportunity.

</details>

📚

Vocabulary Box — 시민단체 → civic group; 노조 → labor union; 국제기구 → international organization; 제3자 → third party; 개입 → intervention; 중재자 → mediator; 불신 → distrust; 자발적 참여 → voluntary participation. Tip 💡 중재 asks: “Who stepped in between the sides?”

Exercise 3 — Adjustment and Coordination 🎛️

A. 회의에서는 각 부서의 요구 사항을 ＿＿＿＿하는 데 많은 시간이 걸렸다.

It took time to coordinate each department’s requirements. 🗂️

<details><summary>Answer</summary>

조정 — 요구 사항을 조정하다 means to coordinate requirements.

</details>

B. 위원회는 이해관계자들의 이견을 ＿＿＿＿해 실행 가능한 방안을 찾았다.

The committee reconciled differing views and found a feasible plan. 🧭

<details><summary>Answer</summary>

조정 — 이견을 조정하다 means to reconcile differences.

</details>

C. 갈등 관리는 감정적 대립보다 현실적인 ＿＿＿＿에 초점을 둔다.

Conflict management focuses on practical coordination. 🌿

<details><summary>Answer</summary>

조정 — Here it means practical balancing/coordination.

</details>

D. 서로 다른 이해관계를 ＿＿＿＿하지 못하면 합의는 어렵다.

If different interests cannot be coordinated, agreement is difficult. 🧩

<details><summary>Answer</summary>

조정 — 이해관계를 조정하다 means to coordinate interests.

</details>

E. 일정이 겹치자 담당자는 회의 시간을 ＿＿＿＿했다.

When schedules overlapped, the person in charge adjusted the meeting time. 🗓️

<details><summary>Answer</summary>

조정 — 시간을 조정하다 is natural for adjusting time.

</details>

F. 예산 배분을 둘러싼 갈등은 부서 간 ＿＿＿＿ 부족에서 비롯되었다.

The conflict over budget allocation stemmed from lack of interdepartmental coordination. 💰

<details><summary>Answer</summary>

조율 — 조율 is close to harmonizing/coordination.

</details>

G. 합리적인 조정은 어느 한쪽의 희생만을 ＿＿＿＿하지 않는다.

Reasonable coordination does not demand only one side’s sacrifice. ⚖️

<details><summary>Answer</summary>

요구 — 희생을 요구하다 means to demand sacrifice.

</details>

H. 조정 절차를 거치면 당사자들이 서로의 입장을 더 잘 ＿＿＿＿할 수 있다.

After coordination, the parties can better understand each other’s positions. 🪞

<details><summary>Answer</summary>

이해 — 입장을 이해하다 means to understand a position.

</details>

I. 조정이 실패하면 작은 이견도 큰 분쟁으로 ＿＿＿＿될 수 있다.

If coordination fails, even a small disagreement can expand into a major dispute. 🌊

<details><summary>Answer</summary>

확대 — 분쟁으로 확대되다 means expand into a dispute.

</details>

J. 성공적인 조정은 상호 ＿＿＿＿를 전제로 한다.

Successful coordination presupposes mutual concessions. 🤲

<details><summary>Answer</summary>

양보 — 상호 양보 means mutual concession.

</details>

📚

Vocabulary Box — 요구 사항 → requirement; 이견 → differing opinion; 실행 가능한 방안 → feasible plan; 이해관계 → interests; 일정이 겹치다 → schedules overlap; 조율 → coordination; 상호 양보 → mutual concession. Tip 💡 조정 asks: “What needs to be balanced?”

Exercise 4 — Agreement Outcomes 📝

A. 양측은 여러 차례 논의 끝에 최종 합의를 ＿＿＿＿했다.

After several rounds of discussion, both sides reached a final agreement. 📝

<details><summary>Answer</summary>

도출 — 합의를 도출하다 is formal for reaching agreement.

</details>

B. 사회적 합의 ＿＿＿＿에는 충분한 정보 공개가 필요하다.

Sufficient information disclosure is needed for reaching social consensus. 🔍

<details><summary>Answer</summary>

도출 — 사회적 합의 도출 means reaching social consensus.

</details>

C. 최종 합의 도출에 실패하면서 협상은 ＿＿＿＿되었다.

As they failed to reach a final agreement, negotiations broke down. 🧱

<details><summary>Answer</summary>

결렬 — 협상이 결렬되다 means negotiations break down.

</details>

D. 양측은 핵심 쟁점에 대해 잠정적 합의에 ＿＿＿＿.

Both sides reached a tentative agreement on the key issue. 🔑

<details><summary>Answer</summary>

이르렀다 — 합의에 이르다 means to reach agreement.

</details>

E. 충분한 협의 없이 도출된 합의는 쉽게 ＿＿＿＿될 수 있다.

An agreement reached without enough consultation can easily be broken. 🪢

<details><summary>Answer</summary>

파기 — 합의가 파기되다 means an agreement is broken.

</details>

F. 합의 도출 과정에서는 절차적 신뢰가 ＿＿＿＿이다.

In reaching agreement, procedural trust is essential. 🧱

<details><summary>Answer</summary>

필수적 — 필수적 means essential.

</details>

G. 민감한 사안일수록 합의 도출까지 더 많은 시간이 ＿＿＿＿된다.

The more sensitive the matter, the more time is required. ⏳

<details><summary>Answer</summary>

소요 — 시간이 소요되다 means time is required.

</details>

H. 협상 대표들은 양보안을 바탕으로 합의 가능성을 ＿＿＿＿했다.

The representatives explored the possibility of agreement based on a concession plan. 🧭

<details><summary>Answer</summary>

모색 — 가능성을 모색하다 means to explore a possibility.

</details>

I. 합의가 이루어진 뒤에는 이행 여부를 ＿＿＿＿해야 한다.

After an agreement is reached, implementation must be checked. ✅

<details><summary>Answer</summary>

확인 — 이행 여부를 확인하다 means to check implementation.

</details>

J. 합의 도출은 결과뿐 아니라 과정의 ＿＿＿＿도 중요하다.

In reaching agreement, the fairness of the process also matters. ⚖️

<details><summary>Answer</summary>

공정성 — 과정의 공정성 means fairness of the process.

</details>

📚

Vocabulary Box — 최종 합의 → final agreement; 정보 공개 → information disclosure; 핵심 쟁점 → key issue; 잠정적 합의 → tentative agreement; 파기되다 → to be broken; 시간이 소요되다 → time is required; 이행 여부 → whether it is implemented. Tip 💡 Agreement sentences often use 도출하다, 이르다, 결렬되다, or 파기되다.

Exercise 5 — Mixed Mastery + Pitfall Patrol 🛡️

A. 친구와 화해하는 개인 습관을 분쟁 해결 기제라고 부르는 것은 ＿＿＿＿하다.

Calling a personal habit a dispute-resolution mechanism is awkward. 😬

<details><summary>Answer</summary>

어색 — 기제 is formal and usually describes systems or processes.

</details>

B. 중재는 단순한 조언이 아니라 갈등 당사자 사이에 ＿＿＿＿하는 행위다.

Mediation is intervention between conflicting parties, not simple advice. 🤝

<details><summary>Answer</summary>

개입 — 중재 implies intervention between parties.

</details>

C. 단순히 날짜를 바꾸는 경우에는 조정보다 일정 ＿＿＿＿이 더 자연스러울 수 있다.

When simply changing a date, “schedule change” may be more natural. 🗓️

<details><summary>Answer</summary>

변경 — Use 조정 when balancing is involved; simple change may be 변경.

</details>

D. 합의를 도착하다가 아니라 합의를 ＿＿＿＿하다라고 해야 한다.

Say “reach an agreement,” not “arrive an agreement.” 🚌

<details><summary>Answer</summary>

도출 — The natural formal phrase is 합의를 도출하다.

</details>

E. 분쟁이라는 단어는 갈등보다 더 ＿＿＿＿이고 제도적인 느낌이 강하다.

The word “dispute” feels more formal and institutional than “conflict.” 🏛️

<details><summary>Answer</summary>

격식적 — 분쟁 is often more formal than 갈등.

</details>

F. 조정은 서로 다른 입장 사이의 ＿＿＿＿을 찾는 과정이다.

Coordination is the process of finding balance between different positions. ⚖️

<details><summary>Answer</summary>

균형 — 균형 means balance.

</details>

G. 중재안이 받아들여지면 합의 도출 가능성이 ＿＿＿＿진다.

If a mediation proposal is accepted, the possibility of agreement increases. 📈

<details><summary>Answer</summary>

높아 — 가능성이 높아지다 means the possibility increases.

</details>

H. 절차적 공정성이 부족하면 합의의 ＿＿＿＿성이 약해질 수 있다.

If procedural fairness is lacking, the sustainability of agreement may weaken. 🌱

<details><summary>Answer</summary>

지속 가능 — 지속 가능성 means sustainability.

</details>

I. 제3자가 없는 직접 대화는 중재보다 ＿＿＿＿에 가깝다.

Direct conversation without a third party is closer to consultation than mediation. 💬

<details><summary>Answer</summary>

협의 — No third party? 협의 or 협상 may fit better than 중재.

</details>

J. 성공적인 분쟁 해결은 기제, 중재, 조정, 합의 도출이 서로 ＿＿＿＿될 때 가능하다.

Successful dispute resolution is possible when these parts are connected. 🔗

<details><summary>Answer</summary>

연결 — Final boss: the terms work together as a process chain.

</details>

📚

Vocabulary Box — 화해하다 → reconcile; 개입하다 → intervene; 일정 변경 → schedule change; 격식적 → formal; 지속 가능성 → sustainability; 협의 → consultation; 연결되다 → be connected. Tip 💡 Identify register, third-party involvement, balance, and outcome before choosing the word.

 

🎉 Nicely negotiated! You can now read advanced Korean conflict-resolution language as a process: a 기제 functions, 중재 may intervene, 조정 balances interests, and 합의 도출 seals the peace treaty. 🕊️